Ofertas de Empleo

Analista de Remuneraciones - Viña del Mar

Empresa Confidencial

Ambiental

Administrativo

Vacantes: 1

Publicado: 27/08/2020

Finaliza: 19/10/2020

Empresa de servicios industriales, requiere contratar a Analista de Remuneraciones, para realizar labores propias del área de remuneraciones, prestando apoyo al Jefe de personal.

Las funciones principales son:
-Responsable de la recepción y tramitación de las Licencias Médicas.
-Prestar apoyo para el procesamiento de las remuneraciones del personal, ingreso de asistencia, horas extras, bonos, permisos, Licencias Médicas, etc.
-Apoyar en la emisión de documentos varios, como Contratos de Trabajo, Anexos, cartas de amonestación, etc.
-Atención de trabajadores y público en general que requiera algún servicio del Departamento de RR.HH.
-Responsable de procesar y digitar la información referente a los haberes y descuentos del personal en el Sistema de Remuneraciones.
-Colaborar en el proceso de generación y pago de imposiciones.
-Emitir cartas de despido y documentos varios, verificado el cumplimiento de la normativa legal.
-Confecciona y mantiene al día las Carpetas del Personal.
-Genera Certificados de Rentas para el pago de subsidios por accidentes de trabajo o enfermedades laborales a Mutual correspondiente.
-Emite y envía liquidaciones de sueldo a cada proyecto verificando la devolución de estos documentos firmados por los trabajadores.
-Elabora Carpetas por Proyecto en lo concerniente a materia de RR.HH. para adjuntar a facturación mensual de los servicios prestados por la empresa, según requerimiento del mandante.
-Calcula, emite y paga Finiquitos.
-Visitar los Proyectos que la empresa ejecuta sus servicios a nivel nacional y realizar auditorías en procesos de RR.HH. en terreno.
-Apoyar a Jefe de RR.HH. en tareas afines al cargo.
-Debe cumplir con todas las normas, reglamentos y procedimientos internos, normas de seguridad, laborales y medioambientales formalmente dispuestas por las autoridades de empresa.
-Toda otra tarea asignada por su jefatura directa, que apunten a la correcta mantención del personal, del sistema de remuneraciones, así como el correcto cumplimiento de la normativa laboral y previsional de la empresa.

Requisitos:
-Ingeniero en Recursos Humanos o carrera a fin
-2 años de experiencia en el cargo
-Conocimientos de Administración y Gestión de RR.HH.
- Conocimientos de computación a nivel usuario y de sistemas o
software relacionados con el área.
- Conocimiento de legislación laboral y sindical actualizada.
- Conocimientos básicos en Sistemas de Gestión de Calidad (Normas
ISO).

Detalle Oferta:

Área de desempeño:
Medio Ambiente
Región:
Valparaíso
Comuna:
Viña del Mar
Lugar de Trabajo:
Viña del Mar
Duración Contrato:
Plazo fijo, luego indefinido
Jornada
Jornada Completa

Requisitos

Requisitos Minimos:
-Conocimientos de Administración y Gestión de RR.HH.
-Conocimientos de computación a nivel usuario y de sistemas o
software relacionados con el área.
- Conocimiento de legislación laboral y sindical actualizada.
- Conocimientos básicos en Sistemas de Gestión de Calidad (Normas
ISO).
Experiencia Mínima:
Más de 2 años
Estudios mínimos:
Universitaria
Situación Académica:
Graduado
Habilidades:
Carrera:

Preguntas

Pregunta 1:
Indique expectativas de renta
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Pregunta 2:
Mencione experiencia en RRHH (Cargo y años)
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Pregunta 3:
Indique formación académica
Debes ingresar con tu cuenta para responder esta pregunta.
Pregunta 4:
Indique sus datos de contacto actualizados (Mail y celular)
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